Voor vrouwen in de overgang is er een persoonlijk maatwerktraject. Samen nemen we de leef- en werksituatie uitgebreid door. Met een multidisciplinair team pakken we factoren die verstorend werken aan. Dit maatwerktraject bieden we ook aan andere doelgroepen, zoals mannen en millennials.

Voor alle vrouwen is er een verkort maatwerkwerk traject of een training waarin je je preventief kan voorbereiden op de levensfase waarin de overgang een rol speelt.

Voor partners en kinderen bieden wij informatiesessies die duidelijk maken wat voor invloed de overgang heeft op het dagelijkse leven.

Voor leidinggevenden en medewerkers bieden wij informatiebijeenkomsten, trainingen, speedcoaching en rondetafelgesprekken. Uit ervaring blijkt dat men zich te weinig bewust is van de invloed van de overgang op de werkvloer. Ook komt de term ‘een eyeopener!’ vaak voorbij in de referenties van onze trainingen.

Voor HR-professionals bieden wij naast informatiebijeenkomsten, trainingen, speedcoaching en rondetafelgesprekken ondersteuning bij het maken van inclusiviteitsbeleid voor werknemers bij wie de overgangsfase een rol speelt.

Voor Arbo-, huis- en verzekeringsartsen bieden wij kennissessies over de werking van hormonen in deze levensfase en de invloed hiervan op het functioneren. Overgangsklachten worden vaak gediagnosticeerd als burn-out en/of depressie.